Geltungsbereich / Input / Output / Informationen
Geltungsbereich: Unterstützende Prozesse
| Auslöser | Bedarf / Einsatz von Mitarbeitenden | Ergebnis | Führung und Betreuung von Mitarbeitenden |
Informationen zum Prozess:
Der Personalprozess dient dazu, jegliche Aspekte im Kontext Personen (Rekrutierung, Eintritt, Einsatz, Austritt) zu definieren und zu regeln.
Vorgehen
| # | Aktivität | Beschreibung | Infos / Link | Zuständig | Mitarbeit |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Personalrekrutierung | Beschreibung der Aktivitäten bei der Rekrutierung von Mitarbeitenden | Arbeitsanweisung Personalrekrutierung | PV | GL |
| 2 | Personaleintritt, -austritt und -mutation | Arbeitsschritte beim Eintritt eines Mitarbeitenden | Arbeitsanweisung Personaleintritt, -austritt und -mutation Checkliste Eintritt_Austritt_Adressänderungen Personal | PV | |
| 3 | Personalführung | Koordination und Disposition der vorhandenen Personalressourcen | Arbeitsanweisung Personalführung | OM, PL und GL |
